Se dice que la salud ocupacional es la disciplina encargada de promover y mantener literalmente el mas alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones, evitando en todo sentido el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo, protegiendo a los trabajadores en sus empresas de los riesgos resultantes de los agentes nocivos, ubicando y manteniendo a los trabajadores de manera adecuada en todas sus aptitudes fisiológicas y psicológicas. Todo esto se consigue cuando se logra adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

Básicamente en el siguiente diagrama se logra determinar que lugar ocupa la Salud Ocupacional en un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud ocupacional.

OBJETIVOS DE SALUD OCUPACIONAL

• Protección exhaustiva y promoción de la salud de los trabajadores por medio de un sistema de prevención de enfermedades y accidentes ocupacionales y a través de la eliminación de todos los factores y condiciones que forman un riesgo para la salud y seguridad en el trabajo.
• Desarrollo y promoción del trabajo, ambiente laboral y condiciones saludables y seguros para cada trabajador sin excepción alguna..
• Aumento significativo en el bienestar físico, mental y social para los trabajadores y apoyo en el desarrollo y sostenimiento de su capacidad para trabajar, así como también en su desarrollo profesional y social en el trabajo.
• Facilitar a todos los trabajadores la posibilidad de desarrollar una vida social normal y económicamente productiva y ademas a contribuir positivamente en el desarrollo sostenible de la Sociedad.

FUNCIONES DE LA SALUD OCUPACIONAL

• Vigila todos los factores que puedan afectar la salud de los trabajadores y recomendar a laalta dirección de cada empresa, así como los representantes de los trabajadores en la empresa sobre estos factores.
• Analiza el trabajo desde el punto de vista de las consideraciones de Higiene, factores físicos, y psíquicos y recomienda la gerencia en cuanto a la mejor manera de que el empleado se adapte al tipo de trabajo que desempeña.
• Vigila las instalaciones respecto al estado de higiene y salubridad y las otras facilidades para el bienestar de los trabajadores en la compañía tales como cocinas, comedores, servicios sanitarios, etc. Vela por las adecuadas condiciones de estos servicios.
• Exámenes ocupacionales, periódicos y específicos, incluyendo cuando sea necesario, biológicos y radiológicos, según sea exigido legalmente.
• Vigilancia de la adaptación al trabajo de los empleados, en particular trabajadores discapacitados, en concordancia con la habilidades físicas, participación activa en trabajos de rehabilitación y re- entrenamiento.
• Consejo individualizado y especifico para cada trabajador y analizar los problemas derivados del trabajo analizado.
• Consejo a trabajadores y empresarios sobre temas de reubicación de trabajadores.
• Tratamiento de emergencia.
• Entrenamiento de primeros auxilios.
• Educación y orientación al personal de las empresas en salud e higiene.
• Compilación y revisión periódica de datos estadísticos en cuanto a condiciones de salud en la empresa.
• Investigación en temas de salud ocupacional, dentro de cualquier centro laboral.

ESTRATEGIA MUNDIAL PARA EL LOGRO DE SALUD OCUPACIONAL PARA TODOS

• Fortalecer todas las políticas nacionales e internacionales para la salud en el trabajo y el desarrollo de instrumentos políticos que contribuyan a la gestión de la salud ocupacional. 
• Desarrollo de un trabajo saludable en cualquier centro laboral
• Desarrollo de buenas practicas de trabajo saludables y la promoción de la saluden el trabajo 
• Fortalecer claramente los servicios de salud ocupacional 
• Establecer servicios de apoyo para temas de salud ocupacional 
• Desarrollo de criterios en cuanto a salud ocupacional basado en la evaluación de riesgo científico 
• Desarrollo y promoción de recursos humanos para salud ocupacional 
• Establecer sistema de registro y de datos, desarrollo de servicios de información  transmisión efectiva de datos y concientizacion al publico en general haciendo uso de la información masiva 
• Fortalecer la investigación científica en temas de salud ocupacional.
• Colaboración entre lo que representa la salud ocupacional y otras actividades y servicios.

SEGURIDAD DENTRO Y FUERA DEL TRABAJO

                                                        NORMAS LEGALES 

OJO, TENGA EN CUENTA LOS IMPLEMENTOS DE PROTECCIÓN

AUTORES RECONOCIDOS DE LA SALUD OCUPACIONAL

RAMAS DE LA SALUD OCUPACIONAL

SEGURIDAD INDUSTRIAL

Es la identificación, valoración y control de los factores que causan o pueden causar daño a la integridad física del trabajador (accidente de trabajo), inmuebles, maquinas y demás recursos de la empresa (perdidas materiales). Dentro de sus actividades se encuentra identificar y controlar los factores de riesgo  que generan accidentes laborales, efectuar  revisiones, auditorias y controles de los factores de riesgo más importantes, integrar las actividades a los otros programas y capacitar en seguridad, calidad y producción.

Campos de acción de la seguridad industrial

-   Elaboración y/o implementación de normas y protocolos de seguridad, métodos de trabajo y operación para las empresas y/o entidades de seguridad industrial.

- Trabajos especiales que exigen un permiso antes de su realización por la alta probabilidad de accidentalidad. Por ejemplo trabajo en alturas.

- Inspecciones en Auditoria de sistemas de seguridad industrial. Por ejemplo inspecciones generales, por áreas, partes críticas, etc.

-  Planificación y evaluación en programas de Orden y aseo, demarcación y señalización de áreas y maquinaria.

-   Mantenimiento y reparación de equipos, maquinas y herramientas manuales.

-   Reporte e investigación de los accidentes laborales.

-   Brigadas de emergencia, preparación y atención de desastres.

HIGIENE INDUSTRIAL

Reconocimiento, evaluación y control de factores de riesgo y agentes del medio ambiente originados en o por el lugar de trabajo, que puede causar enfermedad laboral, ineficiencia o malestar en los trabajadores. Garantiza el control de los riesgos para reducir la exposición, también analiza y evalúa el sistema de trabajo y su ambiente.

Campos de acción de la Higiene Industrial

-   Educación y capacitación

- Elaboración y participación en programas de inducción, capacitación y     entrenamiento a trabajadores nuevos o trasladados

-  Elaboración de normas y procedimientos técnicos para las empresas o entidades encargadas de salud ocupacional

-   Identificación y evaluación del medio ambiente y el lugar de trabajo

-  Mediciones ambientales, estudio de los contaminantes

-   Dotación o supervisión de elementos de protección personal a las empresas

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Actividades dirigidas a la promoción y control de la salud de los trabajadores por medio de la medicina del trabajo (evolución,  mantenimiento y mejora de la salud) y la medicina preventiva (Promoción y Prevención).

Campos de acción de la Medicina Preventiva y del Trabajo

-          Ejecución de programas y actividades en  promoción de la salud, prevención de    la   enfermedad y de riesgos profesionales.

-          Evaluación e intervención de los factores protectores y de riesgo ocupacional.

-          gestión y desarrollo de políticas, programas y proyectos para mejorar las    condiciones de        vida,  y brindar bienestar al trabajador.

-          Exámenes médicos Ocupacionales e inmunizaciones

-          Emplear sistemas en Vigilancia epidemiológica ocupacional

-          Capacitación y atención en primeros auxilios